UNSERE INSTRUMENTE
Die Informations- und Beratungsarbeit bietet konkrete Hilfestellung und Unterstützung in einer krisenhaften Lebenssituation.

Die Bildungsarbeit dient schwerpunktmäßig dem Ausgleich entgangener Bildungschancen und der Erweiterung beruflicher und persönlicher Schlüsselkompetenzen.

Die Teilhabe am Erwerbsleben, der berufliche Wiedereinstieg und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ein Kernbereich unserer Arbeit. Bei der Entwicklung unserer Angebote berücksichtigen wir die soziale und familiäre Situation der Frauen und die Entwicklung des Arbeitsmarktes.

Seit zwanzig Jahren führen wir Orientierungskurse für unterschiedliche Zielgruppen im Auftrag verschiedener Auftraggeber durch. Eine Broschüre gibt Überblick über unser vielfältiges Beratungsangebot. Zweimal jährlich erscheint unser Bildungsprogramm.

UNSERE FINANZIELLE SITUATION
Frauen für Frauen e.V. ist eine gemeinnützige Einrichtung und verfolgt keinerlei kommerzielle Interessen. Die Stadt Groß-Umstadt, der Landkreis Darmstadt Dieburg und das Land Hessen unterstützen unsere Arbeit finanziell.

Der Verein unterhält mit einem sehr geringen Budget ein breites Angebot aufrecht und kämpft ständig um die Existenz seines Zentrums. Der Trägerverein Frauen für Frauen e.V. ist auf die Mitgliedschaft von engagierten Frauen, freiwilligen Spenden und Sponsoren angewiesen. Nähere Informationen zu einer Fördermitgliedschaft finden Sie --> hier <--.

UNSERE STRUKTUR UND VERNETZUNG
Ein Frauenbeirat, dem Vertreterinnen der in der Stadtverordnetetnversammlung vertretenen Parteien, eine Vertreterin des Magistrats sowie die Frauenbeauftragte angehören begleitet die Arbeit des Frauenzentrums. Mitgliederversammlungen finden einmal jährlich statt, ein interner Qualitätszirkel berät die Mitarbeiterinnen.

Frauen für Frauen e.V. ist weitreichend vernetzt und setzt sich in vielen Gremien für die Verbesserung der Lebensbedingungen und Förderung der Frauen ein.

UNSER ANSPRUCH
Um unabhängig von den ausführenden Personen gleich bleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze. Die Qualität unserer Arbeit überprüfen wir regelmäßig durch ein eingeführtes Qualitätsmanagement. Die Einrichtung ist zertifiziert durch Weiterbildung Hessen.

Personal
Wir setzen qualifiziertes Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein sowie qualifizierte haupt- und nebenamtlich Lehrende.

Räumliche und sächliche Ausstattung
Die Lernräume entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. ZIBB legt besonderen Wert auf eine ästhetische Ausstattung und Pflege der Räume um eine, dem Ziel der Berufsintegration angemessene Lernatmosphäre herzustellen. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.

Bildungsangebot
Potenzielle Lehrgangsteilnehmerinnen erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten um ein teilnehmerinnenorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen.

Die Veranstaltungen sind auf Methodenvielfalt ausgerichtet. Darüber hinaus sind alle Angebote in ihrer Zeitstruktur auf die jeweilige Zielgruppe ausgerichtet. Die Bedarfe von Fürsorgetätigen haben gegenüber anderen Bedarfen Vorrang.

Beratung
Die Beratung begründet sich auf feministischen Bildungstheorien, die Durchführung basiert auf gestalttherapeutischen und systemischen Methoden.

Sie ist Bestandteil aller Weiterbildungsangebote und somit Alleinstellungsmerkmal. Entwicklungshemmenden Faktoren (persönliche oder strukturelle), die nicht in der Gesamtgruppe bearbeitet werden können werden im Einzelgespräch bearbeitet.

Die berufliche Beratung bezieht alle gesellschaftlichen Aspekte, welche die Erwerbstätigkeit von Frauen beeinflussen ein und will so einen persönlichen wie einen gesellschaftlichen Veränderungsprozess in Gang setzen. Als Zielgruppe beziehen wir dabei alle Akteure, die sich mit der Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt befassen, ein.

Teilnehmerinnen
Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös. Bei unseren Lehrgangsangeboten herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, eingesetzte Methoden, und Geschäftsbedingungen.

Die Teilnehmerinnen sind gefordert den Unterricht aktiv mit zu gestalten. Ein Beschwerdemanagementsystem steht ihnen zur Verfügung.

Wir erstellen aussagefähige Teilnahmenachweise, die mindestens den Name der Organisation, Bezeichnung und Ziel der Maßnahme sowie Inhalt, Zeitraum und Zahl der Unterrichtsstunden enthalten.

Evaluation
Erfolgt durch direkte ausführliche schriftliche Befragung der Teilnehmerinnen während und nach Abschluss der Kurse. Es besteht darüber hinaus ein anonymes Beschwerdemanagement.